Перейти к содержимому


voinche

Регистрация: 16 Август 2014
Offline Активность: Вчера, 23:49

Мои темы

Как ты можешь брать Лену на работу? Как она вообще может делать эту работу, не имея чле...

09 Июль 2019 - 08:35


Да, это вышло случайно. Меня просто познакомили с людьми из «Северстали» и McKinsey. В то время на Череповецком металлургическом комбинате было много проектов, которые вели консультанты. И в одно из дочерних предприятий искали человека, который вдохнет в традиционную тяжелую промышленность новые идеи. Со стороны завода сотрудники были местные, не гибкие, не готовые работать с консультантами, формировать стратегию развития бизнеса.

Как этот карьерный поворот изменил вашу жизнь? Было тяжело переключиться?

Это был самый сумасшедший период в моей жизни. Моей дочке было 2 года, а я взяла и поехала работать вахтой. В Череповец — утром понедельника, а в пятницу вечером — домой. Вскоре выяснилось, кстати, что мне такой стиль работы очень подходит. Потому что так появляется четкая граница между семьей и работой. Ты улетел — все, пять дней контакт на уровне «спокойной ночи» и «доброе утро» по телефону. Ты полностью погружаешься в работу, а после этого выныриваешь и проводишь прекрасные выходные с семьей. Считается же, что жена должна продукты купить, что-то вечером на семью приготовить, дома убраться. А тут — халява, улетела на вахту, и они дома как-то сами справляются. Возвращаешься воскресно-субботней мамой, тебя все жалеют, дают отоспаться. Мне повезло, у меня очень хорошая семья.

А вам не было страшно? В самом земном смысле слова. Вы, юная хрупкая девушка, заходите на Череповецкий завод — а там суровые парни, которыми нужно управлять

Я, честно говоря, не очень хрупкая — метр восемьдесят один. Но, вы правы, мне тогда даже тридцати лет не было. Конечно, у меня был определенный бэкграунд — стартапы, первые дилерские заграничные конференции, на которые мы возили самолетами людей в 90-х. Все это меня сильно подковало. В айтишном бизнесе, как вы догадываетесь, тоже девочек не много. И у меня уже там были непростые отношения внутри компании: я была директором по маркетингу в команде, которой был свойственен определенный сексизм. Но на самом верхнем уровне руководители придерживались широких взглядов и были готовы к экспериментам.



Как вы на этот сексизм реагировали?

Вы знаете, меня это как раз подстегивало. Я не раз встречала ситуации, когда руководители-мужчины неохотно принимали женское лидерство, стиль управления и в принципе женщин в команду. Но в моей истории есть достаточно примеров, когда побеждали в итоге моя стратегия и тактика.

То есть, профессиональные результаты побеждали стереотипы?

Побеждал, скорее, системный подход — вода камень точит. История с IT-бизнесом и металлургией меня очень закалила с точки зрения работы среди «больших» начальников. Ведь что такое вообще завод? Это удивительная ментальная и культурная история.

Сотрудники приходили в ЧСПЗ молодыми специалистами и уходили уже на пенсию, поэтому коллектив был очень стабильным и в основном возрастным. И они при моем появлении, можно сказать, опешили. У них была определенная иерархия: есть начальник, есть генеральный директор, у него есть директор по производству, у директора по производству есть начальники цехов и так далее. А тут взяли девицу, которая называется «директор по организации бизнеса». Что это такое вообще? У меня не было своего директора, я подчинялась напрямую генеральному.

Вы работали в компаниях у нескольких миллиардеров из списка Forbes и, говорят, обсуждали рабочие вопросы с акционерами напрямую. Это действительно так?

В целом — да, была такая практика, но это не всегда оказывалось возможным. С одной стороны, так как я выросла вместе с командой металлургов и сталепрокатчиков, мне с ними было просто общаться. Но менеджмент большой «Северстали» был абсолютно мужским, зачастую очень тяжелым в диалоге. Я же хотела строить более открытую культуру, построенную в противовес системе, где «все свои». Я бы сказала, из-за подобных споров про перспективы развития метизного бизнеса в группе, я и ушла в конечном итоге.

Вы после IT попали в совершенно другой мир — металлический, мужской. Как ассимилировались, с чего начали?

Нужно было наладить сбыт там, где исторически главное — производство, которое не думает о том, как продавать товар конечному потребителю. Главное — это побольше произвести тонн, а все эти клиенты — просто назойливые мухи. И вот пришла такая девушка из маркетинга, которая априори считает, что всем надо на покупателя работать.



При этом, у нас был генеральный директор — очень толковый руководитель, которого командировали из большой «Северстали», с ним у нас было взаимопонимание. А для всех остальных я казалась абсолютным инопланетянином во всех смыслах этого слова: тот факт, что я была женщиной метр восемьдесят один роста и 29 лет отроду — это просто нонсенс.

Как вам удалось занять пост генерального директора?

Это была непростая история. Мой директор решил уйти, а мы только что сформировали стратегию на несколько лет вперед и стали, наконец, командой. Стало понятно, что сейчас мне пришлют нового босса, и он может оказаться далеко не таким прогрессивным. И я пошла к нашему куратору с презентацией себя как нового гендиректора. И он решил — а почему бы и нет? Вот это была революция. Стать директором завода в 30 лет с 10 000 человек в подчинении, в металлургии, с полным производственным циклом — большой шаг.

У меня был один коллега в «Северстали», он высказывался так, цитата: «Как ты можешь брать Лену на работу? Как она вообще может делать эту работу, не имея члена?» Вот прямо так и говорил. А я думала в этот момент: «А что ты такое, интересно, членом делаешь на работе?» Со временем стало понятно, что ими меряются, и это приводит к повышенной агрессии, к разборкам на ровном месте, которые не имеют никакого отношения к поставленным задачам и результату. В силу этого девушки, которые правда собой что-то представляют и им выпадает шанс себя проявить, пашут гораздо больше и эффективнее.

Важно сказать, что с этими традиционными подходами мы создали искусственные ограничения сверху и снизу и не используем почти половину качественного человеческого ресурса, не реализуем его потенциал – что принципиально важно изменить в текущей демографической ситуации и в новой экономике для развития компании, отрасли и страны в целом.

Скажу так: у меня были такие же традиционные установки. И только уехав в Череповец, я поняла, что семейная жизнь может быть нормальным партнерством. Мне понадобилось немало лет, чтобы сломать в себе установку о том, что карьера — это временное решение, что я поработаю и обратно вернусь к традициям и котлетам. А я ведь хорошо готовлю. Просто в какой-то момент я поняла, что моя ценность не в этом, а в чем-то большем.
http://cher-is.com/2...m-partnerstvom/

Чернповецкие эскалаторы- долги по зарплате

20 Май 2019 - 21:56

1 089 563,51 рубля задолжал своим работникам директор ООО «Череповецкие эскалаторы», не выплачивавший им заработную плату на протяжении года.
Сотрудники предприятия были вынуждены обратиться лично к главе регионального управления Следственного комитета Эдуарду Шрамко. После обращения работников он назначил расследование.
В ходе следствия выяснилось, что зарплаты директор ООО перестал платить ещё в мае 2018 года. В то время, как работы ООО «Череповецкие эскалаторы» производились, оплата на них шла на счета другого предприятия, подконтрольного директору. Таким образом он прокачал 2,3 миллиона.
Директору были предъявлены обвинения, с которыми он под влиянием доказательств согласился полностью. Зарплата работникам выплачена, уголовное дело на директора передано в суд, сообщает СУ СК Вологодской области.
http://cher-is.com/2...v-bez-zarplaty/

ЖЫ-, ШЫ пишы с "Ы"?

07 Апрель 2019 - 21:22

ПАТП-1 в Вологде установило на остановку расписание со словом "Лермантова"
https://newsvo.ru/news/119517

Индекс доступности вологодских проституток

21 Март 2019 - 15:46

Восьмое место, простигосподи! Журналисты посчитали индекс доступности вологодских проституток
Оказалось, что стоимость часа работы проститутки в Вологодской области составляет 8% от среднего заработка ее жителей, следует из рейтинга, составленного журналом Сноб.
сегодня, 13:50 75
5 1

Фото: dentistslive.com

По данным источника, средняя цена часа работы вологодской проститутки - индивидуалки составляет 2 тыс.300 рублей, при среднем ежемесячном доходе жителей области в 26 489 рублей.

Лидируют в рейтинге доступности проституток Чукотка, Магаданская область и Ненецкий АО. В этих трех регионах услуги секс-работницы обойдутся местному жителю в 2% его среднемесячного заработка. На другом полюсе списка — Ингушетия и Крым с показателями 17% и 14% соответственно.

Меньше всего за час работы просят дамы «с низкой социальной ответственностью» из Еврейской АО - 1100 руб\час, дороже всего в Москве - 5000 рублей\час. Средняя цена услуг по стране – 2 тысячи рублей\час. Недешево, учитывая, что оперирующий врач-хирург за час, проведенный у операционного стола, получает меньше тысячи рублей, а машинист пассажирского поезда - чуть больше тысячи.

Индекс демонстрирует, сколько процентов от среднего дохода составляет цена часа работы женщины, оказывающей интим-услуги и работающей индивидуально (то есть той, которая находит клиентов без посредничества сутенера, самостоятельно размещая объявления на сайтах в интернете), при условии предоставления стандартного набора услуг: классический секс и оральный секс с презервативом.

Средняя цена данного набора услуг определялась на основе анализа объявлений с сайтов и тематических сообществ в социальной сети «ВКонтакте», попавших на первую страницу результатов по запросу «Проститутки *название административного центра*» в поисковике Google. В качестве образца был выбран показатель среднедушевого денежного дохода по субъектам Российской Федерации за 2017 год.

Добавим, что по этому показателю Вологодская область находится в середине рейтинга регионов РФ.
https://samolet.media/posts/3826

Я не хочу/хочу быть президентом

04 Март 2019 - 19:57


Российский министр признался в президентских амбициях. Обычно о них молчат

Министр экономического развития России Максим Орешкин заявил, что ему, как "любому управленцу", было бы интересно поработать на посту президента страны. Об этом он рассказал слушателям академии журналистики "Коммерсанта".

"Я всегда говорил, что и на своем месте еще многого не сделал. Поэтому могу рассуждать только абстрактно. Работа президента любому управленцу точно была бы интересна с точки зрения сути и содержания. Но главное, конечно же, это не интерес, главное - есть ли польза для страны и людей", - приводит слова министра РИА Новости.

"По-доброму, с юмором". Над кем подшучивал Путин - семь примеров
"Людей не обманешь": российские чиновники о "ненависти" россиян
При этом, по мнению Орешкина, работа президента "абсолютно чудовищна с точки зрения нагрузки".

"Посмотреть даже на мою текущую занятость. Помимо большой нагрузки на рабочем месте постоянная необходимость перемещения, совещания с президентом, премьером, вице-премьерами… Мозг должен переключаться моментально между разными темами, а работать заканчиваешь глубоко за полночь. И понятно, что чем выше уровень, тем больше нагрузка. И, если ты хочешь реально что-то сделать для страны, эта нагрузка сумасшедшая", - сказал он.

Кто такой Максим Орешкин?
Орешкин - самый молодой министр российского правительства. Он был назначен на должность после того, как своего поста лишился Алексей Улюкаев. Несмотря на молодость, ведет Орешкин себя очень уверенно, рассказывает в разговоре с Русской службой Би-би-си федеральный чиновник, попросивший об анонимности, поскольку не уполномочен комментировать этот вопрос в СМИ.

"Он обращает на себя внимание своей уверенностью. Это бросается в глаза на всевозможных непубличных совещаниях. Он прямо выделяется на фоне всех членов правительства", - говорит источник.

В 2017 году агентство Bloomberg называло Орешкина "фаворитом Путина" - молодой министр сопровождал его на крупных мероприятиях. Именно он раскрыл журналистам детали первой встречи Путина и Трампа в 2017 году, и эксперты даже называли Орешкина возможным кандидатом в премьер-министры. Сам он, правда, отвечая впоследствии на вопрос, правда ли он "фаворит Путина", сказал: "Есть моя работа, которую я выполняю и буду выполнять".

Что в этом удивительного?
Хотя Орешкин на встрече в академии журналистики "Коммерсанта" высказал довольно очевидную мысль - что у любого политика и управленца есть карьерные амбиции - его слова прозвучали необычно.

Орешкин хотел бы поработать президентом
Министр экономического развития страны Максим Орешкин заявил, что хотел бы поработать президентом России, передает РИА «Новости» .

Среди российских госслужащих, и даже среди политиков, не принято говорить о планах когда-либо стать президентом: как правило, на вопросы о будущем чиновники предпочитают уклончиво отмечать, что рады служить стране и действующему президенту на своем месте.

На этом фоне слова Орешкина широко разошлись в российских СМИ. Сам он, комментируя резонанс, написал в "Фейсбуке", что "до уровня президента ему как до Луны". "Мне и на текущем рабочем месте надо работать гораздо лучше, чтобы заслужить звание "хорошего, профессионального" министра и выполнить поставленные задачи", - написал он.
https://www.bbc.com/...n/news-47441752