Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Проект ИТ-компетенции Вологодской области


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2

#1 CIO

CIO
  • Активный Форумщик

  • Пользователи
  • 628 Cообщений

Отправлено 12 Февраль 2013 - 21:57

Пошла реальная работа по сбору информации от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, фрилансеров, специалистов ИТ-фирм и отделов.
http://itclub-vologd...la-zapolnyatsya

Первоначально предложение выглядело следующим образом (для сведения):

Проект «ИТ-Компетенции Вологодской области"
Цель - информация для управления
• заказами
• поставками
• ИТ-образованием
• ИТ-взаимодействием
Проект должен дать оперативную информацию, кто что знает, умеет и может делать.
Последовательность работы над проектом:
Разработка делится на несколько последовательных этапов:
1. Надо определить базовый список компетенций, на котором основывается вся последующая работа.
2. После этого можно будет обсудить форму анкеты (заявления или чего-то другого) участника этого проекта.
3. В процессе работы над п.п. 1 и 2 будет вырисовываться форма Таблицы компетенций. Здесь же надо будет определиться с отчетными формами для разных потребителей (поставщик, потребитель, орган власти, интересы Клуба и т.д.)
4. Когда определимся с проектом формы Таблицы и отчетными формами, потребуется определиться с программным обеспечением, в котором она будет реализована (не на бумаге же будем ее делать). Сюда же отнесем разработку ТЗ.
5. Наполнение таблицы данными.
6. Переход к проекту «ИТ35-Управление заказами».

Примечания:
1. На первом этапе внедрения Таблицы компетенций я вообще бы не говорил о количественных показателях. Здесь сколько людей, столько и мнений. Единственный с моей точки зрения количественный показатель - это общая численность сотрудников. Ну самый максимум - с расшифровкой численности по видам деятельности (у меня в предприятии и это чисто условное деление).
2. Следует помнить, что есть такой вопрос, как "А кто это все будет делать?" (разрабатывать, утверждать, исполнять).
3. Прошу понять, что все, что я здесь понаписал, совсем не означает, что не требуется широкого обсуждения.
Ну и так далее.
Принципы организации проекта:
1. На первом этапе – минимальная достаточность (от простого к сложному)
2. Автоматическая обработка
3. Достоверность
4. На основе договоров с участниками проекта
5. Расклад информации будет зависеть от числа участников проекта.
Валерий Романов

На сегодня есть рабочий вариант заявочной таблицы компетенций. Члены областного ИТ-Клуба получили бланки на январском отчетном собрании. Завтра бланки будут выдаваться на собрании ИТ-Клуба Череповца. Пока идет параллельный процесс, но смею предположить, что работа по ИТ-компетенциям будет сконцентрирована при областном Клубе. Для дела это не принципиально.
ИТ-Компетенции должны решить две взаимосвязанных задачи:
а) продвижение ИТ в бизнес, точнее в управленческие процессы
б) формирование партнерских связей смежными службами и компаниями для комплексного обслуживания внутренних и внешних заказчиков.

Для реализации проекта при областном Клубе формируется профильная рабочая группа.
http://itclub-vologd...-it-kompetenciy
Работа многогранная, требуются специалисты разных ИТ-направлений.
Просьба подключаться.

Сообщение отредактировал CIO: 12 Февраль 2013 - 22:10


#2 ITmanager

ITmanager
  • Молодой Участник

  • Пользователи
  • 124 Cообщений

Отправлено 12 Февраль 2013 - 22:46

Добрый день!
То что Вы описали выше формулируется словом CRM и весь проект сводится к этому - Взаимоотношение с клиентами. За год в Череповце уже есть удачный, рабочий проект в этой области. dclub@mail.ru

#3 CIO

CIO
  • Активный Форумщик

  • Пользователи
  • 628 Cообщений

Отправлено 14 Февраль 2013 - 11:54

Добрый день!
То что Вы описали выше формулируется словом CRM и весь проект сводится к этому - Взаимоотношение с клиентами. За год в Череповце уже есть удачный, рабочий проект в этой области. dclub@mail.ru

подробней


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных